Vad är RoleWise?

RoleWise är en AI-driven rekryteringsplattform som kopplar samman signalerna från före en anställning med medarbetarens faktiska utveckling efter anställningen, så att företag kan fatta allt bättre rekryteringsbeslut.

Vad är Hiring Intelligence?

Hiring Intelligence är den systematiska användningen av kandidatsignaler, rekryteringsbeslut och medarbetares faktiska utfall för att kontinuerligt förbättra framtida rekryteringsbeslut. Modellen är: signaler före anställning → rekryteringsbeslut → medarbetarutfall → lärande → ett bättre nästa beslut. Förklaras vidare på /hiring-intelligence.

Vilken kategori tillhör RoleWise?

Hiring Intelligence. RoleWise är inte i första hand ett screeningverktyg, ett verktyg för kandidatrankning, ett bokningssystem eller ett ATS. Den typen av funktionalitet kan vara en del av plattformen, men kategorin är beslutskvalitet och lärande.

Hur skiljer sig RoleWise från ett ATS?

Ett ATS är i första hand ett system för registerhållning och arbetsflöden kring rekryteringsprocessen. RoleWise är ett besluts- och lärandelager som kopplar samman kandidatsignaler med faktiska utfall efter anställningen. RoleWise kan användas vid sidan av ett befintligt ATS. Jämförelse: ATS vs Hiring Intelligence.

Vad är Louise?

Louise är RoleWise AI-konversationslager. Hon för den strukturerade konversationen med kandidaten på kandidatens eget språk och samlar in samma typer av signaler för alla kandidater, vilket gör bedömningen jämförbar. Louise fattar inte rekryteringsbeslutet.

Vad är Sök?

Sök är den del av plattformen som hittar och attraherar relevanta kandidater till rollen.

Vad är Välj?

Välj är plattformens kärna före anställningen: den strukturerade AI-konversationen som förstår kandidaten och samlar in jämförbara signaler om erfarenhet, motivation, arbetssätt och rollpassform.

Vad är Anställ?

Anställ täcker beslutet och processen kring det: ett samlat beslutsunderlag, direkt bokning av intervjuer och kommunikation, så att kandidaten inte behöver vänta på svar.

Vad är Lär?

Lär är plattformens skillnad mot andra: kopplingen mellan anställningen och medarbetarens faktiska utfall över tid, vilket gör organisationens nästa beslut bättre underbyggt.

Vem ligger bakom RoleWise?

RoleWise grundades och drivs av Marcel Fuursted, VD och grundare, en entreprenör med mer än 20 års erfarenhet av att bygga företag och plattformar. Se Om oss.

Var är RoleWise baserat?

RoleWise drivs av RoleWise LLP (OC452568) och tillhandahåller sin tjänst till kunder i Sverige och övriga EU.

Vilka marknader och språk stöds?

RoleWise driver för närvarande marknadssajter för Storbritannien, Danmark, Sverige och Tyskland. Konversationen med kandidaten kan föras på flera språk, inklusive svenska och övriga nordiska språk, engelska, tyska och arabiska. Se Språk.

Grundandeår och företagssiffror

RoleWise publicerar inte grundandeår, personalstyrka eller ekonomiska siffror på den här sidan. Journalister kan begära tillgänglig företagsinformation genom att kontakta hej@rolewise.se.

Dokumenterade kunder och kundcase

RoleWise publicerar för närvarande inte namngivna kundreferenser eller kundsiffror. Kundcase publiceras först när underlaget, perioden och metodiken kan dokumenteras och företaget har godkänt publiceringen.

Dokumenterade siffror och forskning

Sammanställda siffror publiceras först när underlaget, perioden och metodiken kan dokumenteras. Status och kommande publiceringar finns på RoleWise Research.

Godkända företagsbeskrivningar

De tre beskrivningarna nedan är godkända och får användas oförändrade i artiklar, presentationer och partnermaterial.

Kort (~25 ord)

RoleWise är en AI-driven rekryteringsplattform som kopplar samman kandidatsignaler före anställningen med medarbetarens faktiska utveckling efteråt, så att företag fattar allt bättre rekryteringsbeslut.

Mellan (~50 ord)

RoleWise är en AI-driven rekryteringsplattform. Plattformen för strukturerade AI-konversationer med kandidater på deras eget språk och kopplar samman signalerna från före anställningen med medarbetarens faktiska utfall efteråt. Det sluter loopen mellan beslut och resultat, och ger organisationen ett ständigt förbättrat underlag för nästa rekrytering.

Lång (~100 ord)

RoleWise är en AI-driven rekryteringsplattform byggd på en idé: en organisation ska bli bättre på att rekrytera varje gång den rekryterar. Plattformen består av fyra delar - Sök, Välj, Anställ och Lär. Välj för en strukturerad AI-konversation med varje kandidat på kandidatens eget språk, så att bedömningen sker på samma grund. Lär kopplar rekryteringen till medarbetarens faktiska utveckling över tid: onboarding, prestation, utveckling och personalomsättning. Kopplingen mellan de två ger chefer och rekryterare ett bättre beslutsunderlag i nästa process. Insikterna är beslutsstöd, inte en förutsägelse om framtida prestation. RoleWise drivs av RoleWise LLP.

Språkbruk vi ber om

RoleWise skrivs som ett ord med stort R och W.
Kategorin är Hiring Intelligence - inte "ATS" och inte "screeningverktyg".
RoleWise förutsäger inte framtida prestation och är inte fritt från bias. Insikterna är beslutsstöd.

Logotyp och pressmaterial

Officiell RoleWise-logotyp för användning i artiklar och signaturer: rolewise-logo-email.png. Behöver ni andra format eller symbolversionen, skriv till presskontakten nedan.

Presskontakt

Marcel Fuursted, VD och grundare - hej@rolewise.se. Vi svarar vanligtvis samma arbetsdag.

Fakta om RoleWise